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La Contaduría General de la Nación mediante las Resolución No 286 de 05 septiembre de 2023 modifica las Normas para el Reconocimiento, Medición, Revelación y Presentación de los Hechos Económicos del Marco Normativo para Empresas que no Cotizan en el Mercado de Valores, y que no Captan ni Administran Ahorro del Público sujetas al ámbito de aplicación Resolución 414 de 2014.
El concejo distrital de Barranquilla mediante acuerdo 004 de 2023 se establece la adopción y emisión de la estampilla pro – hospitales de primer y segundo nivel de atención. Esta adopción surge por la necesidad de buscar fondos a favor de la salud, además de fortalecer y reforzar la infraestructura de los hospitales del Distrito.
Con la expedición de la Ley 2283 de 2023 del 05 de enero de 2023 en el Artículo 6: Adicionó un parágrafo al artículo 53 de la Ley 769 de 2002, creó una obligación precisa en cabeza de los Centros de Diagnóstico Automotor, en el sentido de tomar un seguro obligatorio individual con una compañía aseguradora legalmente establecida en Colombia, determinando sus características y condiciones con suficiente claridad, como se resumen a continuación...
La naturaleza jurídica de las vacaciones ha sido plenamente expuesta en Sentencia C-035 del 25 de enero de 2005. El magistrado ponente Rodrigo Escobar Gil, en principio relaciona el derecho fundamental al descanso de los trabajadores contemplado en el artículo 53 de la constitución política; menciona que una de las formas de descanso la constituyen las vacaciones, pues es esencial que quien presta sus servicios de manera subordinada por el tiempo determinado que establece la norma, recupere las energías que gasta diariamente en las actividades que desarrolla.
El pasado 27 de septiembre de 2019, la Agencia Nacional de Defensa Jurídica del Estado expidió la circular externa No. 05 mediante la cual establece los lineamientos para la formulación, implementación y seguimiento de las políticas de prevención del daño antijurídico...
Mediante la ley 2101 del 2021 se dispuso la reducción de la jornada laboral semanal, determinando que la misma sería de cuarenta y dos (42) horas. Dicha Ley estableció además que dicha reducción podría ser implementada de manera gradual por el empleador, de la siguiente manera...