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Circular KRM 084-23/ DIAN Establece Obligados a Suministrar Información Tributaria por el Año Gravable 2024 y Siguientes
La Dian publicó la Resolución 000162 del 31 de octubre de 2023, con la cual establece el grupo de obligados a presentan la información tributaria a esta entidad por el año gravable 2014 y siguientes. De igual forma, señala el contenido, características técnicas para la presentación y se fijan los plazos para su entrega.
Circular KRM 083-23/ DIAN Prescribió el Formulario para la Declaración y Pago del Impuesto a la Importación de Bebidas y Alimentos Ultraprocesados
La Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN) publicó la Resolución 0000158 del 25 de octubre de 2023, por medio de la cual prescribió el Formulario No. 505 –Impuestos a la importación de bebidas ultraprocesadas azucaradas y productos comestibles ultraprocesados industrialmente y/o con alto contenido de azucares añadidos, sodio o grasas saturadas y el Formulario No. 690 –Recibo oficial de pago de tributos aduaneros y sanciones cambiarias versión 9.
Circular 082-23/ DIAN Expidió Concepto Unificado sobre Criptoactivos
La Dian expidió el Concepto 1621 del 17 de octubre de 2023, a través del cual se elaboras una serie de preguntas con sus respectivas respuestas sobre el tratamiento de los criptoactivos en Colombia. Las preguntas y respuestas desarrolladas en este concepto «son de carácter general y abstracto y no tienen como propósito juzgar, valorar o asesorar a otras dependencias, entidades públicas y/o privadas en el desarrollo de sus actividades, funciones y competencias».
Circular 081-23/ CIRCULAR No. 0079 de 2023– Reducción Gradual Jornada Laboral - ley 2101 de 2021 Para el Sector de la Vigilancia y la Seguridad Privada
Reducir la jornada laboral semanal de manera gradual, como lo señala la Ley 2101 de 2021, sin disminuir el salario ni afectar los derechos adquiridos y garantías de los empleados, también aplica para los trabajadores y trabajadoras del sector de vigilancia y seguridad privada. Mediante circular conjunta 079 del 27 de octubre de 2023 emitida por el Ministerio de Trabajo y la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, se reitera la implementación gradual de la reducción en la jornada laboral semanal, quedando en 47 horas a la semana (julio de 2023) y posteriormente, pasados tres años de la entrada en vigor de la ley, se reducirá otra hora más (julio de 2024) es decir, quedando en 46 horas y a partir del cuarto año (julio 2025) se disminuirán otras dos más hasta llegar a las 42 horas semanales (julio 2026).
Circular 080-23/ Decreto 1736 del 20 de octubre – Por el Cual se Reglamenta el "Incentivo a la Creación y Permanencia de Nuevos Empleos Formales"
Mediante el Decreto 1736 del 20 de octubre, se notificó a los empleadores la ampliación de los estímulos por la generación de nuevos empleos. “Se entenderán por empleados, los trabajadores dependientes por los cuales el empleador haya cotizado el mes completo al Sistema General de Seguridad Social en la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes, PILA. Con un ingreso base de cotización, de al menos un salario mínimo legal mensual vigente y que estén afiliados como empleados del postulante en el Registro Único de Afiliación, RUAF y realicen aportes en todos los subsistemas que le correspondan”, puntualiza el decreto.
Circular 079-23/ Resolución 4451 del 09 de noviembre–Procesos y Condiciones Incentivo a la Creación y Permanencia de Nuevos Empleos Formales
A través de la Resolución 4451-2023, el Ministerio de Trabajo establece los procesos y las condiciones que deberán tener en cuenta las entidades que deseen beneficiarse del incentivo a la creación y permanencia de nuevos empleos formales. En ésta se crean las reglas y porcentajes para la obtención del incentivo a la creación y permanencia de nuevos empleos. La mencionada Resolución establece entre otras disposiciones...
